Rhein-Sieg-Kreis (ar) – Zehn weibliche Mentees aus neun kleinen und mittelständischen Unternehmen aus Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis bereiten sich zurzeit auf zukünftige Führungsaufgaben vor. Bilanz zu der ersten Hälfte des vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg angebotenen - und von der Beratungsfirma „die jobwerker“ unterstützten - Programms zogen am Donnerstag, 11. Mai 2017, die Beteiligten im LVR-LandesMuseum in Bonn.

Victoria Appelbe, Wirtschaftsförderin der Stadt Bonn, stellte die große Relevanz weiblicher Führungskräfte für die Wirtschaftsregion Bonn/Rhein-Sieg dar und richtete einen besonderen Dank an die Mentorinnen und Mentoren für ihr ehrenamtliches Engagement. „Nach sechs Monaten gemeinsamer Arbeit mit meinem Mentor bin ich bereits viel klarer in meinen Vorstellungen und Ansprüchen an mich selbst“, berichtete Alexandra Becker, Mentee und Kommunikations-Fachfrau bei der gmc² gerhards multhaupt consulting GmbH. Die anschließende Gelegenheit zum Austausch zu aktuellen Herausforderungen des Arbeitsmarktes 4.0 nutzten Arbeitgebende, Personalverantwortliche und Beschäftigte aus den unterschiedlichen Branchen rege.

Ausblick:
Mitte Juni informiert das Expertinnen-Team über seine Arbeit auf der Messe women&work im Bonner World Conference Center. Weitere Informationen gibt es online unter www.mentoring4women.de und  www.competentia.nrw.de/bonn_rhein-sieg.

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg Das Kompetenzzentrum ist ein Kooperationsprojekt der Wirtschaftsförderungen der Stadt Bonn und des Rhein-Sieg-Kreises und wird vom Land NRW, der Europäischen Union und den Gebietskörperschaften gefördert. Es gibt sowohl ein Büro am Standort in Siegburg wie in Bonn.

www.familienbewussteUnternehmen.de; www.competentia.nrw.de/bonn_rhein-sieg