Auf geht´s in Runde drei: Insgesamt 36 Schülerinnen und Schüler haben den Vertrag zur Ausbildungsplatzgarantie unterschrieben. Gas gegeben wurde dieses Mal in den Ausstellungsräumen der Firma Autohaus Kempen. Denn es hieß wieder MeGA- Meckenheimer Garantie für Ausbildung.

Ein eingespieltes Team mit Bürgermeister Bert Spilles, Kreishandwerksmeister Thomas Radermacher und Schulleiter Peter Hauck führte gekonnt durch das kurzweilige Programm. Bert Spilles dankte in seiner Ansprache allen Beteiligten des erfolgreichen Projektes. Auf allen Seiten sei wieder mit Volldampf an der Umsetzung von MeGA für die dritte Generation gearbeitet worden. Insgesamt 29 Firmen mit über 80 Ausbildungsstellen stehen den Schülerinnen und Schülern der Meckenheimer Geschwister-Scholl-Hauptschule zur Verfügung. Dies ist eine großartige Leistung. Auch Kreishandwerksmeister Thomas Radermacher ist zurecht stolz auf das Ergebnis. MeGA sorgt für Furore und erzeugt große Aufmerksamkeit. "Die Mischung macht´s", so Radermacher. Das vorhandene Netzwerk, die kurzen Wege, aber auch das duale Ausbildungssystem in Deutschland bringe den Erfolg.

Die 3. MeGA-Generation

Schulleiter Peter Hauck informierte über den Erfolg der ersten Generation MeGA: 80 % der Abgänger des Jahrganges sind in eine Ausbildung entlassen worden. Davon könnten andere Hauptschulen nur träumen. MeGA spräche sich herum, so dass auch die Schulanmeldezahlen für die Meckenheimer Hauptschule sprechen. Über 40 seien es in diesem Jahr gewesen. Vor MeGA habe man sich mit unter 20 zufrieden geben müssen.

Die Schüler bei der Vertragsunterzeichnung mit Kreishandwerksmeister Thomas Radermacher (l.), Schulleiter Peter Hauck (m.) und Bürgermeister Bert Spilles (r.)

Eine Interviewrunde mit Ausbildern und Auszubildenden des 1. MeGA-Jahrganges brachte für die anwesenden Schüler und Eltern viele interessante Erfahrungswerte. Otti Bertram vom Schuhhaus Velten mit ihrer Auszubildenden Christine Schilling, Ludger Meckelholt von Elektro Meckelholt mit seinem Azubi Basil Rabih und Thomas Hoffstadt mit Azubi Aaron Schatton von der Firma Degen Bedachungen motivierten die Schülerinnen und Schüler die Schulzeit ernst zu nehmen und gute Leistungen zu bringen.

Die Interviewrunde mit Ausbildern und Auszubildenden.

Musikalisch sorgte die Schulband "White Rose" für gute Unterhaltung.

Fetzige Töne kamen von der Schulband "White Rose"

Bei der Ausbildungsplatzgarantie "MeGA- Meckenheimer Garantie für Ausbildung" handelt es sich um eine Initiative der Stadt Meckenheim und der Geschwister-Scholl-Hauptschule in Kooperation mit Meckenheimer Unternehmen.
Das Ziel besteht darin, jedem Schüler der Geschwister-Scholl-Hauptschule einen Ausbildungsplatz zu garantieren und Betrieben aus Meckenheim geeignete Auszubildende zu vermitteln.

Dazu erklären sich Meckenheimer Unternehmen gegenüber der Stadt verbindlich bereit, das Projekt zu unterstützen und Ausbildungsplätze zur Verfügung zu stellen.
Jeder Schüler der 9. Klasse erhält die Möglichkeit, mit Stadt, Schule und den Kooperationsunternehmen einen Vertrag zu schließen, in dem die Vermittlung eines Ausbildungsplatzes garantiert wird.

Der Schüler verpflichtet sich im Gegenzug, bestimmte Leistungen zu erbringen, zum Beispiel:
• einen Hauptschulabschluss nach Klasse 10
• keine mangelhaften Leistungen, Durchschnittsnote mindestens befriedigend
• Deutsch, Mathematik und Arbeitslehre mindestens befriedigend
• keine unentschuldigten Fehltage
• aktive Teilnahme am Berufsförderunterricht
• und ein positives soziales Verhalten und soziales Engagement

Die Schüler werden von der Schule gezielt und individuell gefördert und auf den Start ins Berufsleben vorbereitet. Dies geschieht schon ab der 7. Klasse an der Meckenheimer Geschwister-Scholl-Hauptschule, losgelöst von der Ausbildungsplatzgarantie.

Bei MeGA handelt es sich um eine einzigartige Initiative im Rheinland, die den Schülerinnen und Schülern der Geschwister-Scholl-Hauptschule eine berufliche Perspektive bietet. MeGA garantiert jeder Schülerin und jedem Schüler einen Ausbildungsplatz. Gleichzeitig werden die Hauptschule und der Schulstandort Meckenheim gestärkt. Die Betriebe erhalten aus Meckenheim geeignete Auszubildende, womit dem Fachkräftemangel entgegengewirkt wird. 

Mittlerweile kann das Projekt auch schon einen nationalen Preis aufweisen: Aus bundesweit 200 Bewerbern um den DEICHMANN-Förderpreis gegen Jugendarbeitslosigkeit hat eine Jury das Meckenheimer Projekt auf den 2. Platz in der Kategorie Schulische Präventivmaßnahmen gewählt.

Außerdem wurde der Geschwister-Scholl-Hauptschule für das MeGA-Projekt das Berufswahlsiegel im Juni dieses Jahres verliehen. Das Berufswahlsiegel, welches seit über zehn Jahren in Deutschland vergeben wird, zeichnet Schulen aus, die sich hinsichtlich der berufs- und studienwahlvorbereitenden Maßnahmen besonders hervorheben. Ziel der mit diesem Siegel ausgezeichneten Schulen ist, dass die Schüler am Ende ihrer Schullaufbahn die Entscheidung für einen Beruf oder ein Studium selbständig und sicher treffen können.
Das Berufswahlsiegel wird vom Ministerium für Schule und Weiterbildung des Landes NRW, der Stiftung „Partner für Schulen“ sowie der Bertelsmann-Stiftung unterstützt und ist ein gemeinsames Projekt der Stadt Bonn, des Rhein-Sieg-Kreises sowie der Industrie- und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg.

Kooperations- und Ansprechpartner

• Bert Spilles, Bürgermeister der Stadt Meckenheim
  Tel. 02225-917116, E-Mail bert.spilles@meckenheim.de
• Dirk Schwindenhammer, Wirtschaftsförderer der Stadt Meckenheim
  Tel. 02225-917216, E-Mail dirk.schwindenhammer@meckenheim.de 
• Hans-Karl Müller, Co-Dezernent
  Tel. 02225-917142, E-Mail hans-karl.mueller@meckenheim.de 
• Peter Hauck, Schulleiter der Geschwister-Scholl-Hauptschule
  Tel. 02225-917421, E-Mail ghs.meckenheim@t-online.de 
• Thomas Radermacher, Kreishandwerksmeister
  und stellvertretender Vorsitzender des Meckenheimer Verbundes
  Tel. 02225-5011, E-Mail thomas.radermacher@radermacher-gmbh.de
   

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